Fempower now.

Fempower qualifiziert Frauen mit Behinderungen für die digitalisierte Arbeitswelt. Dafür bieten wir zwei Weiterbildungen an.

1. Bei Fempower digital-fit lernen Frauen mit Behinderungen, grundlegend mit dem Computer zu arbeiten. Dazu gehört der Umgang mit Programmen wie zum Beispiel Office 365 und Outlook. Außerdem sind KI, Clouds und digitale Barrierefreiheit Lerninhalte.
2. Bei Fempower digital-scout lernen Interessierte, als digitale Wegbereiter*innen eigene Computer-Trainings für Frauen mit Behinderungen zu planen und durchzuführen.

Mit dem Begriff Frauen möchten wir ausdrücklich auch Transfrauen und nicht-binäre Menschen ansprechen. Barrierefreiheit denken wir bei beiden Weiterbildungen von Anfang an mit.

Gleichzeitig sprechen wir mit Unternehmen und Verwaltung, damit sie besser verstehen, warum digitale Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt wichtig ist und wie sie diese umsetzen. Wir bauen Brücken zwischen den ausgebildeten Frauen und den Unternehmen bzw. Verwaltung.

Das Projekt wird wissenschaftlich begleitet und regelmäßig ausgewertet, damit es sich weiterentwickeln kann – gemeinsam mit allen Beteiligten.

Das Projekt Fempower vereint kompetente Kooperationspartner mit langjähriger Erfahrung und vielfältigen Perspektiven. Gemeinsam decken diese alle wichtigen Handlungsfelder ab: Selbstvertretung und Teilhabe, berufliche Bildung und Digitalisierung, Forschung und Evaluation sowie Barrierefreiheit und Inklusion.